Stavke v Starbucksu zaradi odstranitve oznak meseca ponosa LGBTQ+
V nedeljo so v številnih poslovalnicah Starbucks v ZDA potekale stavke delavcev zaradi obtožb sindikata baristov. Trdili so, da so vodje v več kavarnah odstranili oznake meseca ponosa LGBTQ+, vključno z mavričnimi zastavami.
V New Yorku je približno dvanajst zaposlenih v podjetju Starbucks piktiralo pred poslovalnico Astor Place, ki je blizu mestne parade ponosa. Člani sindikata so delili letake in se pogovarjali z mimoidočimi, nekatere stranke pa so stavko podprle tako, da niso vstopile v trgovino.
Parade ponosa v New Yorku, SF, Chicagu in Seattlu (rojstnem mestu Starbucksa) so okrepile frustracije baristov in delavcev. Starbucksov tiskovni predstavnik je v nedeljo potrdil njihovo popolno podporo skupnosti LGBTQIA2+. Pojasnili so, da so poročila o prepovedi oznak v trgovinah netočna, saj ni prišlo do nobenih sprememb politike.
“Naša zaskrbljenost je precejšnja. Širijo se lažne informacije o naših prodajalnah, kulturi podjetja in partnerskih ugodnostih,” je izjavil tiskovni predstavnik.
Spor, ki zdaj vzbuja pozornost, se je začel odvijati pred enim letom. Sindikat Workers United je trdil, da je podjetje organizatorjem sindikata, od katerih se nekateri opredeljujejo kot queer ali transspolne osebe, grozilo s skrajšanjem delovnega časa. Zaradi tega bi lahko postali neupravičeni do zdravstvenega zavarovanja. Prav tako bi bilo izključeno kritje operacij za spremembo spola in postopkov za potrditev spola.
Starbucks zanika obtožbe
Starbucks je zanikal spremembo kritja in v pismu Lynne Fox obtožbe označil za “lažne trditve”. Pismo je bilo datirano 14. junija in naslovljeno na predsednika združenja Workers United International.
Od leta 2012 zdravstveno zavarovanje podjetja krije operacijo za spremembo spola. Leta 2018 je zavarovanje razširilo na posege, kot so povečanje prsi in presaditev las, ki jih drugi zavarovalni načrti obravnavajo kot “kozmetične”.
Veriga kavarn je zanikala obtožbe o prepovedi dekoracij ponosa in jih označila za “širjenje strahu” s strani sindikata.
Starbucks že dolgo slovi kot podjetje, ki podpira zaposlene in stranke LGBTQ+. Leta 1988 je ponudil zdravstveno zavarovanje za istospolne partnerje in na vrhovnem sodišču ZDA podprl enakost zakonskih zvez.
Delavci newyorškega Starbucksa so izvedli stavko, saj so menili, da je podjetje po ustanovitvi sindikata obrnilo hrbet svojim naprednim vrednotam.
Družba Starbucks se od konca leta 2022 pogaja s sindikati, ki zastopajo več kot 300 lokacij v lasti podjetja v ZDA.
Sindikati baristov so zahtevali močnejšo zaščito pred diskriminacijo in druge predloge, vendar delavska pogodba še ni bila sklenjena.
Sporni logotip Starbucks
Leta 2020 je Arthur Pratt, nekdanji uslužbenec Starbucksa, ustvaril spremenjeno različico logotipa sirene podjetja. Logotip je vseboval sireno s pisanimi lasmi, ki je izražala podporo festivalu Pride. Pratt je povedal, da je podjetje to podobo razširilo po vsej državi in jo objavilo na Instagramu, kot je bilo omenjeno v časopisu Seattle Gay News.
Vendar pa je Pratt, transseksualec, novembra izgubil službo. Po navedbah sindikata je bila njegova odpustitev povračilni ukrep zaradi njegovega sodelovanja pri podpori prizadevanj organizacije v njegovi trgovini v Portlandu v Oregonu.
Letos je Pratt pred mesecem ponosa oblikoval nov plakat, ki je kritiziral podjetje. Na plakatu je pisalo: “Ne morete trditi, da podpirate queer skupnost, medtem ko nasprotujete sindikatom!”
Kljub tem dogodkom je podjetje Starbucks leta 2022 od organizacije Human Rights Campaign (HRC) prejelo odlično oceno. HRC ocenjuje korporacije na podlagi pravičnosti njihovih politik in ugodnosti za zaposlene LGBTQ+. Popolno oceno je doseglo tudi več kot 800 drugih podjetij.
Med lanskim porastom sindikalnega organiziranja je vse več delavcev poročalo o nerednih urnikih in premajhnem številu ur, da bi dosegli prag 20 ur za upravičenost do zdravstvenega zavarovanja.
Sindikat je pri Nacionalnem odboru za delovna razmerja vložil številne pritožbe, vključno s to trditvijo.
Sam Cornetta, 23-letni barist v podjetju Starbucks v Farmingvillu v New Yorku, ki je sodeloval pri stavki na Astor Place, je izjavil, da podjetje marginalizira zaposlene LGBTQ+.
Cornetta je pripomnil: “Izkoristili so svojo podobo napredne in vključujoče organizacije, da bi pritegnili takšne posameznike. To je nekoliko performativno.”