Ali poznate francoski “potni list za talente”?
Francija ponuja izjemno priložnost za umetnike, podjetnike, znanstvenike in druge visokokvalificirane strokovnjake izven Evropske unije, ki želijo začeti novo življenje in delati v tej državi. “Potni list za talente” je štiriletni vizum, zasnovan z namenom spodbujanja francoskega gospodarstva z vključevanjem tujih talentov v državno delovno silo.
Od uvedbe leta 2017 se je obseg upravičencev vizuma razširil, vključuje pa ne samo visokokvalificirane tuje delavce, ampak tudi vlagatelje, visoko plačane zaposlene in druge ključne gospodarske akterje.
Kdo je upravičen?
Upravičenci do potnega lista za talente vključujejo državljane nečlanic EU, ki lahko pomembno prispevajo k francoskemu gospodarstvu ali kulturi. Sem spadajo:
- Visokokvalificirani in visoko plačani zaposleni, vključno z raziskovalci z magisterijem, umetniki, izvajalci ter osebe, priznane na področju znanosti, literature, umetnosti, akademije, izobraževanja ali športa.
- Ustanovitelji podjetij in deležniki, ki vložijo najmanj 30.000 € in izpolnjujejo določene pogoje, kot so pridobitev magisterija ali pet let delovnih izkušenj.
- Zaposleni ali ustanovitelji inovativnih podjetij, priznanih s strani javnega organa, zaposleni, ki so bili napoteni v Francijo s strani mednarodnega podjetja, in pravni zastopniki podjetij, ki nadzorujejo poslovanje v Franciji.
Jezikovne zahteve
Nedavno so bila pravila za pridobitev nekaterih dovoljenj za prebivanje v Franciji zaostrila, in sicer s povišanjem zahtevane stopnje znanja francoščine. Kljub temu pa so kandidati za potni list za talente izvzeti iz teh novih jezikovnih pravil, kar omogoča lažji dostop tistim, ki še izpopolnjujejo svoje znanje francoščine.
Kaj pa družinski člani, se lahko pridružijo?
Družinski člani upravičencev do francoskega “potnega lista za talente” imajo možnost, da se jim pridružijo v Franciji. Izdana jim bodo večletna dovoljenja za prebivanje, ki odraslim družinskim članom omogočajo tudi delo v državi. Dovoljenja za prebivanje lahko pridobijo na lokalni policijski postaji po prihodu v Francijo.
Francoski potni list za talente zahteva, da je zaposlitvena pogodba in bivanje v Franciji načrtovano za obdobje, daljše od treh mesecev. Visokokvalificirani zaposleni morajo imeti zaposlitveno pogodbo za najmanj eno leto. V roku dveh mesecev po prihodu lahko zaprosijo za večletno dovoljenje za prebivanje, ki velja do štiri leta in je obnovljivo vsake štiri leta, pod pogojem, da še vedno izpolnjujejo zahtevane pogoje.
Plačilni pogoji
Kar zadeva plačne pogoje, se zahtevani znesek razlikuje glede na kategorijo, v katero spadate. Zaposleni v inovativnih gospodarskih projektih in tisti, ki so priznani na nacionalni ali mednarodni ravni, morajo zaslužiti vsaj minimalno plačo. Mednarodna podjetja zahtevajo plačo, ki je 1,8-kratnik minimalne plače, medtem ko morajo zaposleni v raziskavah in razvoju za inovativna podjetja prejemati dvakratnik minimalne plače.
Visokokvalificirani zaposleni morajo zaslužiti 1,5-kratnik povprečne bruto plače v Franciji, ki trenutno znaša 35.891 evrov na leto, medtem ko morajo zaposleni v francoskih podjetjih prejemati trojni znesek minimalne plače. Nastopajoči morajo dokazati finančna sredstva, enakovredna 70 odstotkov minimalne plače za vsak mesec bivanja.
[Vir: Euronews]; Foto: Pixabay; Portal24