Sindikat Tuša pripravljen na stavko, vodstvo trdi, da je nerazumna
Sindikat zaposlenih pri trgovski verigi Tuš se pripravlja na sobotno stavko, ki jo podpira tudi večina poslovodij trgovin. Predsednica sindikata, Mirjana Janjić, je izrazila nezadovoljstvo z odzivom uprave na njihove zahteve po višjih plačah. Vodstvo Tuša pa trdi, da je njihova ponudba več kot zadostna, saj vključuje 8,5-odstotno zvišanje osnovne plače za prodajalce.
Predsednica sindikata Janjić je poudarila, da uprava ni prišla naproti njihovim zahtevam na zadnjih pogajanjih. Po njihovem mnenju bi najnižja osnovna plača prodajalca znašala 1150 evrov, kar bi bilo devet odstotkov več, kot je določeno v panožni kolektivni pogodbi. Poleg tega je bilo ponujeno še dodatno mesečno nadomestilo za vodje oddelka in vodje izmene.
Sindikat vztraja pri zahtevanih 1203,36 evra, čeprav so prvotno zahtevali 1450 evrov. Janjić je poudarila, da se zaposleni v Tušu spopadajo z revščino, in da bi sprejetje zadnjega predloga uprave pomenilo nadaljevanje te težave.
Stavki se je pridružila tudi večina poslovodij Tuševih trgovin, ki so se odločili za odločen korak. Stavka bo potekala v več kot polovici trgovin, pričakuje se, da se ji bo pridružilo več kot 1000 zaposlenih. Sindikat je napovedal, da bodo po novem letu stopnjevali svoje dejavnosti.
Vodstvo ni odgovorilo
Predsednik Sindikata delavcev trgovine Slovenije, Ladi Rožič, je opozoril, da vodstvo Tuša ni odgovorilo na njihov predlog nove podjetniške kolektivne pogodbe, ki bi za višje plače zahteval le 310.000 evrov letno. Rožič je izrazil tudi zaskrbljenost glede prihodnosti delavcev ob prevzemu s strani Mercatorja.
Stavka naj bi trajala od 6. ure do 21. ure in se bo odvijala na delovnih mestih zaposlenih. Skupno naj bi stavkalo več kot 1000 zaposlenih. Vodstvo Tuša je zatrdilo, da bo zagotovilo, da bodo franšizne trgovine ostale odprte in dobro založene.
Vojna besed med sindikatom in vodstvom Tuša še ni konec. Predsednik Mirko Tuš je sindikat obtožil izkoriščanja delavcev, medtem ko uprava meni, da je stavka v času, ko je prodaja ključnega pomena, nerazumna in bo povzročila škodo podjetju.
Kljub naraščajočim napetostim pa obe strani vztrajata pri svojih stališčih, medtem ko delavci ostajajo v negotovosti glede svoje prihodnosti.
vir; Foto: Zajem zaslona; Portal24