Sindikat Darsa: Vodstvo uporablja nedopustne metode zastraševanja
Sindikat delavcev DARS-a je v nedavnem sporočilu za javnost ostro obsodil vodstvo družbe zaradi domnevnih poskusov ustrahovanja in zastraševanja delavskih predstavnikov. Po navedbah sindikata vodstvo zlorablja službo za skladnost poslovanja in integriteto za obračunavanje z delavskimi predstavniki, kar označujejo za resno kršitev etičnih standardov in integritete, ki bi morala biti osnova vsakega delovnega okolja, še posebej v družbah v državni lasti.
Sindikat je med ključnimi težavami v podjetju izpostavil slabo organizacijsko klimo, nizke plače in pomanjkanje ustreznega kadra. Zaskrbljeni so tudi nad dejstvom, da kljub finančnim možnostim, ki bi jih lahko namenili za izboljšanje delovnih pogojev, že drugo leto zapored ostaja velik del sredstev za stroške dela neizkoriščen. Po njihovem mnenju je to le še en dokaz nepripravljenosti vodstva na reševanje perečih težav.
Namesto da bi delodajalec spričo velike podpore sindikatu prisluhnil upravičenim pričakovanjem zaposlenih, so se pogajanja čez poletje praktično zaustavila in naj bi se nadaljevala šele konec tega meseca, v tem času pa je delodajalec začel postopke zoper vidne predstavnike sindikata.
Sindikat delavcev DARS-a
Ogorčenje v Konfederaciji sindikatov Slovenije Pergam
Konfederacija sindikatov Slovenije Pergam, pod katero spada tudi Sindikat delavcev Darsa, je izpostavila, da se je namesto konstruktivnega dialoga vodstvo odločilo za prekinitev pogajanj s sindikatom, ki so se začela čez poletje, in začelo postopke zoper vidne predstavnike sindikata. V Pergamu so izrazili še posebej veliko zaskrbljenost zaradi namere vodstva, da sindikalnemu zaupniku izredno odpove delovno razmerje. Po njihovem mnenju gre za nevaren poskus zatiranja sindikalnega delovanja, ki presega pretekle zlorabe opozoril pred krivdnimi odpovedmi.
Sindikat delavcev DARS-a in Pergam sta v pozivu vodstvu družbe jasno izrazila zahtevo po takojšnjem prenehanju vseh spornih postopkov in krepitvi socialnega dialoga. Hkrati pričakujejo, da bo Slovenski državni holding (SDH), kot upravljavec kapitalskih naložb v državni lasti, pozval vodstvo DARS-a k spoštovanju aktov, ki določajo korporativno upravljanje in etični kodeks. V primeru nadaljevanja teh postopkov pa pričakujejo tudi resno razpravo o zamenjavi vodstva družbe.
Prepričani smo namreč, da je grožnja z izredno odpovedjo oziroma izredna odpoved, če bo do nje slučajno prišlo, povsem neutemeljena, pravi razlog delodajalčevega postopanja pa poskus utišanja, discipliniranja in celo uničenje sindikata, ne pa domnevne kršitve, ki naj bi jih posamezniki storili.
Pergam
Vodstvo DARS-a zavrača očitke
Vodstvo DARS-a se je na obtožbe sindikata odzvalo z odločno zavrnitvijo vseh očitkov o poskusih ustrahovanja delavskih predstavnikov. Po njihovih besedah so vse postopke, vključno z obravnavami domnevnih kršitev, vodili skladno z zakonodajo in internimi akti podjetja. Poudarili so, da služba za skladnost poslovanja in integriteto deluje neodvisno, postopek pa še ni zaključen, zato ga ne morejo komentirati.
Dars je javna delniška družba, ki deluje po sistemu dvotirnega korporativnega upravljanja. Vse posle vodi samostojno in neodvisno njena uprava, za imenovanje uprave, nadzor uprave in poslovanja družbe pa je samostojno in neodvisno odgovoren njen nadzorni svet.
SDH
V DARS-u so poudarili, da je uprava podjetja uspela doseči dogovor z dvema od treh reprezentativnih sindikatov, kar po njihovem mnenju dokazuje njihovo zavezanost socialnemu dialogu. Prav tako so izpostavili, da so bili vsi razgovori z delavskimi predstavniki korektni in strokovni. Kot dokaz tega so navedli, da predstavnik Pergama ni imel pripomb na potek enega izmed teh razgovorov, kar po njihovem mnenju potrjuje pravilnost postopkov.
Uprava z vsemi socialnimi partnerji neprekinjeno vodi socialni dialog, v katerem si prizadeva ugoditi vsem zahtevam delavskih predstavnikov. Upravi je uspelo doseči dogovor z dvema od treh reprezentativnih sindikatov.
DARS
[Vir: MMC RTV SLO]; Portal24; Foto: Zajem zaslona