Shein dobavitelji še vedno delajo 75 ur na teden
Delavci pri nekaterih dobaviteljih kitajskega velikana hitre mode Shein še vedno delajo 75 ur na teden, kljub prejšnjim obljubam podjetja, da bo izboljšalo delovne pogoje, je ugotovila nova preiskava švicarske aktivistične skupine Public Eye, ki nadaljuje s spremljanjem razmer, prvič opisanih v njenem poročilu iz leta 2021. Takrat je bilo razkrito, da so številni zaposleni na šestih lokacijah v mestu Guangzhou delali nadure.
Podatki, zbrani med intervjuji z 13 delavkami v šestih tovarnah, ki dobavljajo za Shein, kažejo, da prekomerno delo ostaja razširjena praksa. Kljub zagotovilom, Shein nadaljuje s praksami, ki puščajo malo prostora za izboljšave, kot trdi predstavnik podjetja za BBC, ki obljublja, da “si trdo prizadevajo rešiti vprašanja, ki jih odpira poročilo Public Eye.”
Shein, ki je bil ustanovljen leta 2008, je doživel izjemen razcvet predvsem med pandemijo covida-19, ko so se potrošniki množično obrnili na spletno nakupovanje. Podjetje se ponaša z hitro proizvodnjo poceni oblačil, kar mu je omogočilo rast v eno največjih spletnih modnih hiš na svetu.
Delavci, kot je 20-letni veteran šivalnega stroja, poročajo o izčrpavajočih 14-urnih delavnikih brez zadostnega časa za počitek. “Delam vsak dan od 8.00 do 22.30 in si vzamem en dan dopusta vsak mesec. Ne morem si privoščiti več dni dopusta, ker me stane preveč,” pove za Public Eye. Delovni tedni od šest do sedem dni so očitno še vedno norma za mnoge zaposlene v tovarnah v okolici Guangzhou.
Sheinov kodeks ravnanja dobaviteljev
Sheinov kodeks ravnanja dobaviteljev izrecno določa, da delavci ne smejo delati več kot 60 ur na teden, vključno z nadurami, vendar nova ugotovitve kažejo, da se ta omejitev pogosto presega. Shein priznava, da je prekomerno delo dolgoročna težava, na katero so prvič opozorili leta 2021. V odzivu na zadnje poročilo pravijo, da je dolgi delovni čas skupen izziv za celoten sektor in da je potrebno sodelovanje blagovnih znamk, proizvajalcev in drugih akterjev v ekosistemu za njegovo reševanje. Poudarjajo, da to ni izključno težava Sheina in obljubljajo, da bodo igrali svojo vlogo pri izboljšanju razmer v svoji dobavni verigi.
Plače delavcev se od prve preiskave niso bistveno spremenile in še vedno znašajo med 6000 in 10.000 juanov na mesec (približno 663 do 1104 funtov), medtem ko je osnovna plača brez nadurnega dela le 2400 juanov (265 funtov), kar je precej pod življenjsko plačo, ocenjeno na 6512 juanov (719 funtov). Delavci so prav tako razkrili, da morajo plačati za popravilo napak pri delu, ki nastanejo med njihovim delovnikom. Kot je povedal 50-letni nadzornik, “kdor se zmoti, je odgovoren za popravilo in mora težavo rešiti v svojem delovnem času”.
Poleg tega delavci poročajo o povečanju števila nadzornih kamer v tovarnah, kar kaže na strog nadzor nad delovnim procesom, saj naj bi se posnetki pošiljali Sheinu v realnem času. Razkritja vključujejo tudi prisotnost majhnih otrok v tovarnah in najstnikov, ki pakirajo izdelke, ter ugotovitev, da se prepoved kajenja v tovarnah ne izvaja dosledno.
Zavezanost k izboljšanju delovnih praks dobaviteljev
Shein je za BBC razkril, da je investiral več deset milijonov dolarjev v krepitev upravljanja in skladnosti svoje dobavne verige. Poudarili so svojo zavezanost k izboljšanju delovnih praks dobaviteljev, vključno z zagotavljanjem prostovoljnega delovnega časa in poštenim plačilom delavcev. “Aktivno si prizadevamo za izboljšanje praks naših dobaviteljev in poudarjamo pomen industrijskega sodelovanja za nadaljnje izboljšave,” je izjavil predstavnik Sheina.
V nedavnem odgovoru, naslovljenem na aktivistično skupino Public Eye, je Shein poudaril, da njihovi dobavitelji sledijo lokalnim zakonom in predpisom, ki urejajo plače in delovni čas. “V primeru odkritja kršitev naših politik sprejmemo odločne ukrepe, vključno s prekinitvijo poslovanja z zadevnimi dobavitelji,” je dodal predstavnik.
V zvezi z nadzornimi kamerami je podjetje pojasnilo, da postavitev kamer v obrate izvajajo sami dobavitelji in da Shein nima dostopa do varnostnih virov ali posnetkov. O vprašanju prisotnosti otrok na delovnih mestih so zatrdili, da strogo prepovedujejo otroško delo in vse kršitve obravnavajo z največjo resnostjo. Dodatno so omenili, da so se zavedajoč težav pri usklajevanju delovnega časa in varstva otrok, dobaviteljem finančno pomagali pri ustanavljanju varstvenih centrov za otroke blizu delovnih mest ali v njihovih prostorih.
[Vir: BBC]; Portal24; Foto: