Odpuščanje v poljčanskem Eurelu: Sindikat opozarja na kršitve, vodstvo zanika nepravilnosti
V podjetju Eurel iz Poljčan, ki se ukvarja s proizvodnjo malih gospodinjskih aparatov, se v zadnjem času pojavljajo resna nesoglasja med vodstvom in sindikatom. Predsednik Sindikata Podravja, Milan Mesarič, je opozoril na domnevne kršitve delovne zakonodaje ter sporne prakse odpuščanja delavcev, med katerimi naj bi bile večinoma matere samohranilke. Mesarič trdi, da je podjetje od začetka leta odpustilo že 30 delavcev za nedoločen čas, v tem mesecu pa še dodatnih 14, kar naj bi se zgodilo brez vnaprej določenega načrta presežnih delavcev, kar je v nasprotju z delovno zakonodajo.
Direktor podjetja, Matjaž Delopst, je potrdil zmanjšanje števila zaposlenih, pri čemer je pojasnil, da je bilo odpuščanje neizogibno zaradi zmanjšanja naročil in povečane avtomatizacije proizvodnje. Delopst je poudaril, da je bilo odpuščanje izvedeno izključno iz poslovnih razlogov in da so na seznamu za odpuščanje še 21 delavcev. Priznal je, da so nekateri že prejeli odpovedi, ostali pa jih bodo prejeli v naslednjih dneh.
Mesarič trdi, da Eurel krši zakonodajo tudi na druge načine, na primer s tem, ko prisiljuje delavce, ki so že prejeli odpoved, v nadurno delo in pokrivanje manjkajočih ur. Prav tako sindikat opozarja na domnevno nezakonito prakso podjetja, da ne priznava sindikata in z njim ne želi sodelovati. Mesarič je tudi omenil, da podjetje zaposlene sili v delo v podjetju BSH Hišni aparati v Nazarju. Slednje pa naj bi bilo po besedah direktorja Delopsta le začasna rešitev za premostitev obdobja s pomanjkanjem naročil.
Podjetje na oglasni deski izpostavlja zdravstveno dokumentacijo zaposlenih?
Med dodatnimi obtožbami sindikata je tudi trditev, da podjetje na oglasni deski izpostavlja zdravstveno dokumentacijo zaposlenih, kar naj bi bilo po Mesaričevih besedah nesprejemljivo in nezakonito. Delopst je na te obtožbe odgovoril, da so nekoč res objavili informacijo o tem, kdo je okužen s covid-19, vendar so po opozorilu to informacijo umaknili in zadevo uredili v sodelovanju z informacijsko pooblaščenko.
Sindikat je o vseh domnevnih kršitvah obvestil tudi inšpektorat za delo, vendar pa po besedah Mesariča inšpektorat ni pokazal interesa za izvedbo nadzora v podjetju. Mesarič je še dodal, da so plače v podjetju nizke, saj osnovna bruto plača znaša nekaj več kot 700 evrov, kar je po njegovem mnenju mizerno.
Na drugi strani Delopst vztraja, da podjetje deluje skladno z zakonodajo, da imajo z zaposlenimi redna srečanja in da na vse obtožbe odgovarjajo takoj. V zvezi z odpuščanji pa trdi, da so ta neizogibna zaradi poslovnih razlogov, saj se podjetje sooča z zmanjšanjem naročil in posledično potrebo po zmanjšanju števila zaposlenih.
Na protestnem shodu, ki je bil napovedan pred prostori podjetja, se je pojavilo le nekaj zaposlenih, kar sindikat pripisuje strahu delavcev pred odzivom vodstva. Ena izmed odpuščenih delavk je izpostavila, da se pri odpuščanju sploh ne upošteva socialni položaj posameznikov, kar dodatno povečuje občutek krivice med zaposlenimi. Zaskrbljena je tudi zaradi prihodnosti, saj ima doma tri šoloobvezne otroke in brezposelnega moža, pri čemer je bila njena plača ključna za preživetje družine.
[Vir: STA]; Portal24; Foto: Eurel Poljčane