Odpravljanje razlik med spoloma na področju umetne inteligence
Pogovori z ženskami o umetni inteligenci razkrivajo potrebo po njihovi večji zastopanosti v sektorju in spremembe, ki so potrebne za to. Umetna inteligenca (UI) je pripravljena revolucionirati vse vidike našega obstoja, vendar je raznolikost med njenimi ustvarjalci zaskrbljujoče majhna. Po najnovejših podatkih Svetovnega gospodarskega foruma ženske predstavljajo le 22 odstotkov strokovnjakov na področju umetne inteligence po vsem svetu. Neravnovesje med spoloma v sistemih umetne inteligence je jasno. Ti sistemi so pristranski. To še posebej velja za področja, kot je izbira kandidatov za zaposlitev.
Meredith Whittaker, predsednica podjetja Signal in zgodnja misleka na področju umetne inteligence, opozarja na to vprašanje. Na spletnem vrhu v Lizboni je poudarila, da v naši družbi, ki je pretežno patriarhalna in mizogina, na vodilnih položajih sedijo večinoma beli moški. Realnost se odraža v umetni inteligenci, kjer moški prevladujejo pri razvoju te vplivne tehnologije. Whittaker opozarja na nevarnosti neravnovesja umetne inteligence. Poudarja, da oblikovalci umetne inteligence pogosto spregledajo izkušnjo pristranskosti. To vključuje nepoznavanje mizoginije in napačnih predpostavk. Posledično lahko njihove stvaritve te probleme še naprej spodbujajo.
Vpliv umetne inteligence je daljnosežen, saj vpliva na odločitve delodajalcev, organov pregona in vlad o ključnih zadevah, kot so nadomestila za brezposelnost. Whittaker poudarja, da je pri razvoju umetne inteligence pomembno, da so prisotni različni glasovi, zlasti tistih, na katere bodo te tehnologije najverjetneje negativno vplivale. Po njenih besedah trenutno ni tako. Premajhna zastopanost žensk v umetni inteligenci omejuje potencial industrije za vključevanje. Prav tako obstaja tveganje, da se bodo s tem uveljavile sistemske predsodke. Ti predsodki oblikujejo naše prihodnje tehnologije.
Ženski dotik v umetni inteligenci
Natalia Miranchuk, beloruska mati samohranilka in nekdanja doula brez tehničnega znanja, je razvila aplikacijo umetne inteligence, namenjeno podpori materam med nosečnostjo in reševanju težav s poporodno depresijo. Inovativna aplikacija uporablja klepetalnega robota, ki komunicira z materami in ponuja odgovore na podlagi strokovnih zdravstvenih nasvetov. Izvaja semantično analizo uporabnikovega jezika, da zazna nujne potrebe po zdravniški pomoči.
Aplikacija Miranchuk sodeluje z Googlom. Uvršča se med inovativne nemedicinske zdravstvene rešitve. Z uporabo programa Med-PaLM 2 spodbuja varno in učinkovito komunikacijo o dobrem počutju v nosečnosti. Miranchuk priznava, da osnovno tehnologijo v njenem podjetju večinoma razvijajo moški, vendar poudarja edinstveno in bistveno vlogo, ki jo imajo ženske na področju umetne inteligence. Meni, da UI trenutno primanjkuje empatičnega tona, kar je lastnost, h kateri lahko ženske pomembno prispevajo. Po mnenju Miranchukove naravna sposobnost žensk za močne čustvene povezave in empatijo postavlja ženske pred odličnost na določenih področjih UI, na področju, kjer moški morda nimajo enake stopnje instinktivnega razumevanja.
Hannah Brown, soustanoviteljica podjetja Organifarms, se zavzema za vključevanje žensk v umetno inteligenco, čeprav ni inženirka. Poudarja pomen žensk, ki oblikujejo prihodnost umetne inteligence, in opozarja na tveganja, ki jih prinaša oblikovanje tehnologije, pri katerem prevladujejo moški. Brown je svojo pot do umetne inteligence začela na hekatonu, ki je bil osredotočen na futuristične rešitve. Poudarila je tudi sedanje razlike med spoloma na področju umetne inteligence, vendar opaža, da se število žensk, ki študirajo tehnologijo, povečuje. Brown verjame v moč ženskih vzornic na področju vodenja in tehnologije, ki navdihujejo prihodnje generacije.
Odpravljanje neravnovesja med spoloma v umetni inteligenci
Joana Rafael, soustanoviteljica portugalskega zagonskega podjetja Sensei, ki omogoča avtonomne trgovine, izraža podobne občutke. Rafaelova, ki predstavlja četrtino ustanovne ekipe svojega podjetja in ima 30 odstotkov zaposlenih žensk, meni, da je umetna inteligenca ključna gospodarska panoga za ženske. Zavzema se za pozitivno diskriminacijo na področju tehnologije. Njena utemeljitev temelji na izkušnjah z vrha Web Summit. Trdi, da ta strategija povečuje vključenost žensk. Rafael poudarja tudi pomen žensk v tehniki kot vzornic za mlada dekleta.
Rafael razpravlja o edinstvenih izzivih, s katerimi se soočajo ženske na vodilnih položajih, zlasti pri usklajevanju družinskih obveznosti. Poziva h kulturnemu premiku, ki bi moške bolj vključeval v družinske vloge in spodbujal enakost spolov pri strokovnem vodenju. Omenjena sprememba je po njenem mnenju bistvena za ustvarjanje bolj vključujočega okolja v sektorjih tehnologije in umetne inteligence.