Minimalni regresa za 2024 je višji, kaj to pomeni za zaposlene?
Slovenski delavci so že z nestrpnostjo pričakovali, kakšne spremembe se bodo zgodile na področju regresa v letu 2024. Pričakovali so, da bo visoka inflacija pripeljala do dviga minimalne plače in regresa. Danes pa potrdimo, da so se te napovedi uresničile. Minimalna plača je višja, vendar morda ne tako, kot bi si mnogi želeli.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ki ga vodi minister Luke Mesec, je ostalo zvesto zakonsko določenemu dvigu minimalne plače za 4,2 odstotka. Čeprav to morda ne bo povsem zadovoljilo vseh zaposlenih, je regres za večino delavcev v Sloveniji vendarle višji kot v preteklih letih. Že v letu 2023 se je regres povečal za 128,93 evra zaradi dviga minimalne plače, letos pa je sledil dodaten dvig. Slednji je sicer manjši, a vseeno znaša 50,54 evra bruto. Novi znesek minimalnega regresa tako znaša najmanj 1.253,90 evra bruto, kar je več kot lani (1.203,36 evra). Pomembno je omeniti, da regres do zneska povprečne plače ni obdavčen. Slednje pomeni, da bo zaposlenim izplačan v neto znesku, ki znaša 1.253,90 evra.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti se je po posvetovanju s ključnimi deležniki odločil za uskladitev minimalne plače z inflacijo preteklega leta, ki je znašala 4,2 odstotka. Zaposleni v javnem sektorju, ki jih je po podatkih SURS-a za december 2022 kar 247.600, bodo regres prejeli že marca. Omenjeno je velika sprememba glede na pretekla leta, saj so regres dobivali junija. Ta sprememba je del decembrskega dogovora o plačah v javnem sektorju, ki je pomemben tudi zato, ker ravno delavci v javnem sektorju prejemajo minimalni regres. Za več informacij o dvigu minimalne plače si lahko preberete tukaj.