Meta Platforms Inc ukinja 10.000 delovnih mest
Meta Platforms Inc, matično podjetje družbe Facebook, je izvedlo obsežno zmanjšanje števila zaposlenih v različnih oddelkih in operativnih enotah. To zmanjševanje števila zaposlenih je bila zadnja faza tridelnega procesa zmanjševanja števila delovnih mest. Slednje je bili prvotno razkrito marca, cilj je bil ukiniti 10 000 delovnih mest.
Številni zaposleni v različnih oddelkih so objavili svoje nesrečne odpovedi delovnih razmerij na LinkedInu. To se nanaša na oddelke, kot so trženje, varnost spletnih strani, inženiring podjetij, upravljanje programov, strategija vsebin in korporativno komuniciranje.
Poleg tega je velikan družbenih medijev zmanjšal število zaposlenih tudi v enotah, ki se ukvarjajo z zasebnostjo in integriteto, kot je razvidno iz objav prizadetih zaposlenih na LinkedInu.
V začetku tega leta je Meta postala prvo večje tehnološko podjetje. Pred tem je zmanjšalo delovno silo za več kot 11.000 zaposlenih v jesenskem obdobju. Sedaj pa so sprožili naslednji krog znatnih odpuščanj. S temi zmanjšanji se je število zaposlenih v podjetju po obdobju agresivnega zaposlovanja, ki je od leta 2020 podvojilo število zaposlenih, vrnilo na raven, ki spominja na sredino leta 2021.
Umetna inteligenca in zmanjševanje stroškov
Delnice podjetja so se na splošno šibkejšem trgu nekoliko povečale. Letos so doživele izjemen porast vrednosti in več kot podvojile svojo vrednost, s čimer so se uvrstile na vrh indeksa S&P 500 (.SPX). To impresivno uspešnost lahko pripišemo prizadevanjem za prizadevno zmanjševanje stroškov in Metini neomajni osredotočenosti na področje umetne inteligence.
Marca je glavni izvršni direktor družbe Meta Mark Zuckerberg razkril, da bo večina prihodnjih odpuščanj izvedena v treh različnih fazah, ki bodo trajale več mesecev in se bodo večinoma končale maja. Omenil pa je tudi možnost, da se bodo manjši valovi odpuščanj nadaljevali tudi po tem časovnem okviru.
Zmanjšanja so vplivala na delovna mesta, ki niso inženirska. Poudarja se pomen tistih, ki imajo v družbi Meta moč kodiranja. Zuckerberg se je zavezal, da bo spremenil strukturo poslovnih skupin. Želi vzpostaviti bolj uravnoteženo razmerje med inženirji in drugimi vlogami. Prizadeva si za optimalno ravnovesje.
Vodstveni delavci so na mestnem zboru podjetja v aprilu povedali, da je podjetje zmanjšalo število neinženirskih delovnih mest. Odpuščanja so se nanašala na tehnološke ekipe, kot je oblikovanje vsebine in raziskovanje uporabniške izkušnje.
Zuckerberg zmanjšuje globalno delovno silo
Mark Zuckerberg je na občnem zboru omenil, da je bilo aprila odpuščenih približno 4 000 zaposlenih, potem ko je bil marca manjši vpliv na ekipe za zaposlovanje.
Družbeno medijsko podjetje je razkrilo, da bo zmanjšalo število zaposlenih na mednarodnem sedežu v Dublinu. Ta ukrep bo prizadel približno 490 zaposlenih, kar je skoraj 20 odstotka irske delovne sile.
Dva ugledna vodstvena delavca sta bila med odpuščenimi na pomembnem indijskem trgu. Prvi je Avinash Pant, direktor marketinga. Drugi pa Saket Jha Saurabh, direktor in vodja medijskih partnerstev.
V času pisanja članka se nobeden od obeh vodij ni odzval na prošnjo za komentar.
Meta se je odločila zmanjšati število zaposlenih po upadu rasti prihodkov. Upad je bil posledica inflacije in zmanjšanja digitalnega oglaševanja med pandemijo.
Poleg tega podjetje vlaga milijarde dolarjev v svojo enoto Reality Labs, ki se osredotoča na metaverse, kljub temu da je leta 2022 utrpelo precejšnjo izgubo v višini 13,7 milijarde dolarjev. Poleg tega si prizadeva za izboljšanje svoje infrastrukture, da bi bolje podprla prizadevanja na področju umetne inteligence.
Portal24 Foto: Pexels